Chauffeur-livreur poids-lourds
L’entreprise est un des leaders mondiaux dans les secteurs de la vente, du marketing et de la distribution de produits alimentaires aux restaurants, établissements de santé et d’enseignement, établissements d’hébergement et d’autres clients qui préparent des repas hors domicile.
Leur gamme de produits comprend également des équipements et des fournitures pour l’industrie des services alimentaires et de l’hôtellerie.
Avec plus de 50 000 associés, la société exploite plus de 326 sites de distribution dans le monde et dessert plus de 625 000 clients. L’entreprise a pour caractéristique d’être l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2019, selon Forbes. Elle se consacre à la réalisation de ses objectifs en matière de responsabilité sociale à l’échelle mondiale, ainsi qu’à la création d’un milieu de travail diversifié et inclusif.
Description de l’emploi
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Dans le cadre de votre emploi de chauffeur livreur, votre rôle sera d’assurer le bon acheminement de la marchandise de l’entrepôt jusqu’à leur destination.
Le chauffeur livreur a pour responsabilités et tâches la liste suivante :
- Respecter les calendriers d’entretien préventif pour tous les équipements ;
- Assurer la livraison chez nos clients en respectant les routes et horaires préétablis ;
- Effectuer le chargement et le déchargement de la marchandise à l’aide d’un chariot élévateur ;
- S’assurer du bon nombre de morceaux à livrer selon sa feuille de chargement et vérifier l’état des produits tout au long de son quart de travail ;
- Maintenir le “log book” ;
- Appliquer les meilleures méthodes de travail et respecter les procédures en places ;
- Faire preuve de diligence raisonnable et s’acquitter de ses responsabilités en vertu de la loi sur la santé et la sécurité au travail du Québec ;
Assurer toutes autres tâches demandées par son gestionnaire.
client coordination
Conditions de l’emploi
Horaire hebdomadaire : Quart de jour du lundi au vendredi – 40 heures/semaine + temps supplémentaires
Lieu(x) de travail : Région du Québec
Contrainte(s) : Le poste nécessite d’être capable de travailler en milieu réfrigéré (entre 2 et -20 degrés), d’avoir une bonne condition physique et de savoir porter des charges allant jusqu’à 25 kg.
Date de prise de poste : Dès que possible, après l’obtention des autorisations d’immigration au Canada (permis de travail)
Durée Contrat : CDI, permis de travail renouvelable
Salaire brut : 21.62$/h
Avantages : L’entreprise propose plusieurs avantages sociaux à ses employés :
- Une assurance collective, une assurance vie et une prise en charge de l’invalidité
- Des congés flottants et des congés maladie
- Un plan d’épargne retraite
- Le matériel et les vêtements sont fournis
Support à la mobilité : L’employeur s’engage dans le cadre de l’embauche à payer le billet d’avion. Un accompagnement est également mis en place par Educ Travel dans l’accueil du nouvel arrivant. Enfin, un programme d’installation est mis en place par Educ Travel et l’employeur pour la recherche et la prise en charge du logement.
Formation minimale : L’employeur recherche pour ce poste des candidats titulaires d’un diplôme secondaire (atout). Une formation sur transpalette électrique est un solide atout. Une formation en logistique et transport de marchandises est souhaitable, mais non imposée.
Nombre d’années d’expérience : Entre 0 et 2 ans d’expérience demandée en transport de marchandises.
- Qualifications/compétences recherchées :
- Permis de conduire classe 1 ou classe 3 (camion, semi) ;
- Fiable et conscient des dangers du travail sur la route ;
- Bonne condition physique et résistance au froid
- Expérience en conduite de transpalette électrique, un atout
- Axé sur le service à la clientèle
Langue(s) parlée(s) : Français parlé et écrit
Autres aptitudes : Rigueur et ponctualité, Bonne communication